| The overall marketing strategy of an organization should focus on developing relationships with customers to understand their needs, and to develop goods, services, and ideas to meet those needs. |
Den övergripande marknadsstrategin i en organisation bör fokusera på att utveckla relationer med kunderna så att du förstår deras behov, och på att utveckla varor, tjänster och idéer som tillgodoser dessa behov. |
| Information Gathering: research potential customers, their needs, and spending habits in order to understand what sort of product, service, or idea they wish to buy. |
Informationsinhämtning: undersök vilka dina potentiella kunder är, deras behov och deras konsumtionsvanor. Använd den här informationen för att bilda dig en uppfattning om vilken typ av produkt, tjänst eller idé de vill köpa. |
| Evaluation of Organization Capabilities: decide what your organization can produce relatively well, and what your organization is not capable of producing based on the organization's specific strengths and weaknesses. |
Utvärdera organisationens kompetenser: avgör vad organisationen är relativt bra på att producera, och vad organisationen inte kan producera. Utgå ifrån organisationens specifika styrkor och svagheter. |
| Identify Market Opportunities: research the current market for a product idea, and look for an opportunity; such as no competition or strong demand. |
Identifiera marknadsmöjligheter: undersök den befintliga marknaden. Titta på en produktidé och leta efter en möjlighet, till exempel ingen konkurrens eller stark efterfrågan. |
| Set Objectives of Marketing Strategy: decide what results need to be achieved in order to reach the organization's goals; such as a specific increase in sales, or net profits. |
Fastställ marknadsstrategins mål: avgör vilka resultat organisationen behöver uppnå för att nå målen. Det kan vara en specifik ökning av försäljningen eller nettovinsten. |
| Formulate an Action Plan: List the specific steps the organization needs to take in order to implement the marketing plan, and assign the responsibilities to specific staff members. |
Ta fram en åtgärdsplan: skriv ned vilka specifika åtgärder organisationen behöver vidta för att kunna implementera marknadsplanen. Bestäm vilka medarbetare som ska ansvara för vad. |
| Monitor & Evaluate: Study the marketing plan regularly, at least once per quarter, to track performance against the set objectives. |
Övervaka och utvärdera: gå regelbundet igenom marknadsplanen, minst en gång per kvartal, och jämför resultaten med de fastställda målen. |
